秋季是戶外拓展鍛煉比擬搶手的一個時節(jié)，每年的這個時分都會有很多新員工進(jìn)入公司，為了讓新員工快速融入到團(tuán)隊當(dāng)中，企業(yè)都會停止一個新員工培訓(xùn)，包括企業(yè)內(nèi)部的文化培訓(xùn)，還有一些戶外的拓展鍛煉，來協(xié)助新員工快速生長。

新員工的拓展鍛煉計劃主要是看企業(yè)愿意花幾時間去培訓(xùn)，有的企業(yè)可能是兩三天，有的可能就會花一個星期以至更長的時間去培訓(xùn)員工，所以在做計劃的時分要依據(jù)詳細(xì)的狀況分天去做培訓(xùn)計劃。項目的布置主要也離不開下面的幾點。

1、破冰認(rèn)識

新員工進(jìn)入到一個企業(yè)，互相肯定是不認(rèn)識的，在布置鍛煉項目的時分，一開端就需求有破冰的項目，讓大家認(rèn)識，翻開隔膜。

2、溝通與交流

在職場中，溝通是重要的，做好與上下級溝通，與同級小同伴溝通交流，才干發(fā)揮1+1大于2的價值，協(xié)作才干獲得更好的成果。所以，在這個項目的布置上，需求有更多的針對性和代入性，讓新員工能在培訓(xùn)中感同身受，曉得以后遇到問題要怎樣去溝通與交流。

3、融入團(tuán)隊

企業(yè)的開展離不開團(tuán)隊同伴的每一個人，當(dāng)新員工進(jìn)來后，也要快速融入團(tuán)隊，才干更好的協(xié)助企業(yè)開展壯大，同時也強大本人。拓展鍛煉能讓新員工切身的感遭到團(tuán)隊的力氣，融入團(tuán)隊能有更多的可能。

4、發(fā)現(xiàn)本人的優(yōu)點

拓展鍛煉的目的就是為了讓新員工可以快速生長，且在這鍛煉的過程中發(fā)現(xiàn)本人的優(yōu)缺陷，從而在日后的工作中能很好的運用本人的優(yōu)點去做好本職工作，同時也盡量防止暴露本人的缺陷，而且要不時改善缺陷，生長為企業(yè)獨當(dāng)一面的員工。
籌劃一個適宜的拓展鍛煉計劃需求HR依據(jù)新員工的特性去不時優(yōu)化的，在執(zhí)行過程中不時改良，才干協(xié)助新員工快速生長。