團建活動的意義

團建活動的意義在于徹底脫離開工作共同去經歷的一些獨特的美好的事情，這才是大家加深了解，增進感情的關鍵。石家莊拓展公司指出針對公司情況人員分配，男女比例等等，好的策劃師給你們提供量身的方案，玩起來肯定很好玩的。除了純玩，還有你自己的參與感。

公司定期組織團建活動是必須的，因為每個團隊均會存在一些問題需要解決。團建的初衷是植入企業(yè)文化，提高員工的企業(yè)認同感，培養(yǎng)員工的協(xié)作精神和競爭意識，這些都是打造高價值團隊不可或缺的步驟。從而提高團隊效率、降低人員流動、減少內耗。每個公司都需要團建，只要有人的地方就需要溝通、協(xié)作，有團隊的地方就要有凝聚力、向心力，從這一層面來看，公司組織團建是不可或缺的。

公司搞團建活動的初衷

團隊建設是為了實現(xiàn)團隊績效及產出化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。團建的精神核心通過以下幾個層面來表現(xiàn)：凝聚力、合作、組織無我、士氣、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一聲音、團隊建設的好壞 ,象征著一個企業(yè)后繼發(fā)展是否有實力 ,也是這個企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。

尤其在如今這個經濟競爭、行業(yè)競爭的社會大環(huán)境下，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就必須要有一支專業(yè)技能高、合作意識強、創(chuàng)新水平高、具有積極進取心態(tài)的團隊。這種團隊的存在不僅能夠方便企業(yè)管理，同時也有效的提升了企業(yè)在同行中的競爭力，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。事實上，公司規(guī)模越大，團建就越重要。尤其是對于一些動輒擁有十幾萬員工的結構復雜的大公司、業(yè)務快速變動的新創(chuàng)公司，團建都是一項“必修課”。

這種日常工作之外的交流，是使員工快速獲得歸屬感、團隊獲得凝聚力的重要渠道。因為至少到目前為止，還沒有更好的提高管理質量的方式來代替它。

傳播企業(yè)價值觀、增強員工凝聚力

企業(yè)團建并不僅僅只是讓員工放松的福利活動，為重要的是，團建要做到傳播企業(yè)價值觀、增強員工凝聚力，從而提高工作效率。所以說，很多職場員工吐槽不明白公司到底為什么搞團建，其實只是因為他們沒有從團建中獲得良好的體驗與收獲。
參加石家莊拓展公司讓大家擺脫平常工作中互相冷冰冰的關系，通過團建活動，讓彼此之間更加熟悉，更互相了解，公司做團建之后，才會發(fā)現(xiàn)好多同事生活中原來是這樣的，然后更親近了，在工作中的具體體現(xiàn)就是溝通更加暢快了。